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武汉译路通翻译有限公司
泳池救护培训手册 |
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| 发布时间:2020-6-16 阅读次数:764 | |
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目录
引言
1. 工作与健康
2. 预防职业风险
3. 预防性技巧
4. 采取可恢复性措施的范围
5. 严重或突发事故
6. 职工的义务和权利
工作岗位
游泳池意外事故
1. 跌倒和高空坠落意外事故
2. 触电危险
3. 卷入风险
4. 物理性因素造成的意外事故
5. 照明
6. 化学制剂相关事故
7. 空气中化学试剂造成的意外事故
8. 电击事故：触电
9. 生物制剂造成的意外事故
10. 压力过大
11. 发音困难
车辆交通
秩序和整洁
存储区域
工作岗位
负载操作手册
切割实用程序
设施、机器和工作设备
12. 电气安装
个人防护设备（EPI'S）
1. 义务及权利
2. 个人防护装备的类别
紧急措施
1. 一般知识
2. 发生事故时的基本行动规则
3. 疏散固定装置的基本规则
消防设备
1. 消防级别和灭火器
2. 探测、报警和灭火装置
3. 灭火器设备的使用
急救
1. 一般情况
2. 出血
3. 骨折
4. 烧伤
5. 冻伤
6. 无意识状态 4
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7. 中毒
8. 异物
9. 电气放电和电击
10.窒息
11.复苏 93
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引言
本培训手册的目的是为帮助在安全条件下从事委托工作的职工，对职工提供一份指导性文件，防止在工作中发生工伤事故或职业疾病。
1. 工作与健康
工作是一项为人们提供个人、社会和经济利益的活动。
在工作过程中，职工会受到机械、物理、化学等一系列因素的影响，我们称之为工作条件。上述因素都会影响到职工的人身安全和身体健康。
世界卫生组织将健康定义为：在身体、心理和社会方面处于完全的健康状态。据此，健康不应简单地理解为非疾病状态。
2. 预防职业风险
预防职业危害是指消除或减少工作条件或其后果所带来的风险。
职业风险可以理解为，职工遭受某种工作损害的可能性。
工作造成的损害可以视为，因工作原因或工作而遭受的疾病、病症和伤害。
需要注意的是，并非所有风险都会产生相同的损害，一旦风险触发时，可以发生以下情况：
√ 工伤事故。
√ 职业病。
√ 职工的身体不适和疾病，不能全部称之为工伤事故或职业病，例如：
疲劳、压力过大、抑郁状态、过早衰老等...
培训手册
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3. 预防措施
预防措施指的是，在上述这些风险释放时，必须在公司的所有活动中执行的行动和措施，用以消除或减少风险或减少其造成的后果。
预防职业工伤事故风险，有以下四个方面：
应向职工或其适当的代表提供职业风险预防文件。
√工作安全：寻求消除或减少职职工所面临的风险，以避免发生工伤事故。
√工业卫生：寻求消除或减少职工所面临的风险，以避免损害健康。
√人体工程学和应用心理社会学：寻求消除或减少职工所面临的工伤事故风险，
特别是告知职工适应工作的方法，以及传授适当的工作方法。
√职业医学：通过监测职工的健康状况，寻求消除或减少职工所面临的风险。
预防活动可以通过一系列行动进行：
√风险评估：根据活动的可能性和后果，确定和量化活动和工作地点的风险概率。
√预防活动计划：采取消除作业风险的措施，或者如果作业风险不可能完全消除，减少每类风险产生的概率或后果。
√紧急措施：采取具体行动方案，在发生紧急情况时，监测工作场所。
√信息与培训：让每个职工了解他所面临的风险以及避免这些风险的行为方式，如果无法告知职工，采取相关措施，减少事故风险的发生。
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为职工或职工代表提供职业风险预防文件。
4. 采取预防措施的范围
在采取预防措施时，应遵循法律规定的优先顺序：
1. 采取集体措施：同时保护两名职工或多名职工。
2. 采取个别措施：单独保护每个职工，在无法通过集体措施进行保护时，将职工带走危险区域。个别措施通常选用个人防护设备。关于个人防护设备，本手册下述章节有详细说明。
在集体措施中，有两种行动方式，按优先顺序排列：
1. 预防措施：消除风险或，如果不可能，减少风险。
2. 保护措施：如果发生事故，减少或减轻事故的后果。
5. 严重或紧急工作风险
严重且紧急工作风险可定义为：在可预见的将来，可能发生并可能对职工健康造成严重损害的风险。
职业风险防范法（31/1995）规定，任何职工在认为此类活动对其生命或健康造成严重和紧急风险时，有权在必要时中断其活动并离开工作场所。
备注: 在没有正当理由的情况下，职工放弃工作可能会被解雇，上述原因的放弃行为，不会受到任何类型的制裁，除非职工心怀恶意或由于疏忽放弃当前工作行为。
培训手册
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6. 职工的权利和义务
根据“劳动风险防范法案”（1991年11月8日颁布）的规定，职工享有法案规定的权利和义务。
6.1. 责任
职工有权在职业安全和健康方面得到有效保护。该权利范围包括：
√ 职工拥有信息知晓权、咨询权和参与权。
√ 职工拥有使用预先防护措施的权利。
√ 职工在严重和迫在眉睫的风险情况下，有权中止当前工作活动。
√ 职工拥有健康监护权。
6.2. 义务
每个职工都有一系列义务，旨在保护他人和工作同事，这些义务突出强调以下几个方面：
√ 根据其工作性质和可预见风险，充分利用机器、工具、物质、运输设备和任何其它防护设备。
√ 按照收到的指示，使用雇主提供的工具和防护设备。
√ 请勿中途停止使用安全设备，并正确使用现有或已安装的安全设备。
√ 向您的直接上级和指定职工通知，可能使您或职工面临安全和健康风险的任何情况。
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√ 积极履行主管当局规定的义务，以保护职工的安全和健康。
√ 与雇主合作，方便雇方保证相关工作条件，从而不会给职工的安全和健康带来风险。
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